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中共盱眙县城管局党组关于巡察整改情况的通报

发布日期:2019-04-17 字号:【 大  中 

  按照县委统一部署,县委第四巡察组于2018年11月16日至12月29日对县城管局开展了巡察。2019年1月30日,县委第四巡察组向城管局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、整改工作组织情况

  巡察组实事求是、客观公正地指出了原城管局党委政治生态存在的问题和不足,有针对性地提出了改进意见和建议。县城管局党组(根据盱委〔2019〕12号文件精神,2019年2月13日县城管局由党委变更为党组)全面认领、诚恳接受巡察反馈意见,把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务和政治责任来抓,坚持问题导向,有力有序推进巡察意见的整改落实。

  (一)深化思想认识,增强行动自觉。县城管局党组全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习领会习近平总书记对巡视巡察工作提出的要求,把巡察整改作为一项重要政治任务,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。自巡察反馈以来,局党组先后6次召开党组会以及部门负责人过堂会,专题部署、研究和推进整改落实工作,要求全体党员干部,特别是领导干部始终保持高度的政治敏锐性和行动自觉性,都要高标准、严要求抓好整改落实,在全局上下进一步统一抓好整改的思想认识。

  (二)加强组织领导,细化整改措施。局党组坚持以上率下,守土尽责,成立了县城管局巡察整改工作领导小组,局党组书记、局长黄银林任组长,其他局领导为副组长,机关各科室及局属各单位负责人为成员,确保整改工作措施到位、责任到位、整改到位。围绕11个方面33个问题,局党组坚持综合施策、标本兼治,制订了具体整改方案,确保巡察反馈问题件件有着落,事事有回音。能够立即整改的事项,立行立改;对需要逐步解决的问题,抓紧落实到位,限期整改;对需要标本兼治的事项,加强制度建设,规范权力运行,努力从源头上解决问题。针对整改过程中出现的新情况、新问题,及时研究部署,寻求有效解决办法,提出具有针对性的措施,确保整改工作务实有序开展。

  (三)严肃督查落实,注重整改实效。整改过程中,县城管局各整改责任领导和责任人切实履行各自责任,采取有力措施扎实推进,整改工作实行月工作例会汇报制,对进展缓慢的,督促纠正,限期整改;对整改工作不力,推诿扯皮的,严肃追究相关责任人的责任。同时,党组成员以身作则,带头抓好自身整改,按照分工抓好分管领域整改工作,并对整改落实进度进行跟踪督查,问责问效。

  二、整改落实情况

  (一)关于“党委领导核心作用发挥不充分”问题的整改
     
1.针对“县城管局党委领导班子凝聚力战斗力不强。个别中层干部政治意识淡薄,纪律规矩意识不强,对党委决策选择性执行”问题的整改。一是加强政治教育。利用集中“亮灯”和党组中心组学习,加强全局干部职工政治规矩和政治纪律。二是局党组主要负责人以身作则,加强班子建设,强化班子团结,要求每一位党组成员抓好分管的人和事,强化党组权威,决不允许对上级或局党组的决策部署选择性执行。三是规范请示程序,需党组研究决定事项必须由请示单位出具详细情况说明及现实依据,经分管领导审阅后由局党组研究决定。对于2016年购买的已荒废的10辆自行车(其中4辆已报废)已于3月29日将剩余6辆维修保养后移交路灯场馆管理所,用于日常管理工作。四是紧紧围绕上级部门以及县委、县政府中心工作,合理排定工作计划并扎实推进。2月27日制定的《盱眙县城市管理局领导班子每日巡街制度》(盱城管〔2019〕15号)明确要求领导班子成员每日巡街,深入一线,督办各项工作推进情况,促进城市管理常态长效。巡察反馈的2018年5项工作任务未按计划完成问题,经局党组研究,现均已排定合理计划,正在按序时推进。其中环卫停车场正在进行方案设计;公厕升级改造已完成2座;城北垃圾中转站目前正由县行政审批局审查设计方案中;餐厨垃圾处理厂和建筑垃圾处理厂已完成PPP咨询单位比选。

  2.针对“党组织议事与行政议事权责边界不清,且违规决策”问题的整改。一是3月15日制定了《盱眙县城市管理局党组会议议事决策规则》,明确党组议事原则、议事范围、议事程序,对涉及重大决策部署的会议,邀请第十纪检监察组组长列席会议,做好会议的监督检查工作。二是坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”决策制度,凡领导班子在研究重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用时,其他班子成员先表态发言,经集体讨论后,党组书记在议事决策中落实末位表态制度,杜绝少数人说了算现象。

  (二)关于“执行上级党委决策不够有力”问题的整改
     
3.针对“对‘高质量发展’认识不够”问题的整改。一是局党组学习《淮安市“263”专项行动2018年工作计划》等省市县关于高质量发展相关文件,深刻领会文件精神,严格执行文件要求,确保各项工作按序时推进。二是对于巡察反馈的餐厨垃圾处理厂和建筑垃圾处理厂项目未按计划启动问题,局党组分别于2月25日、26日,3月4日、15日研究推进。其中,建筑垃圾处理厂的前期工程骚狗山矿塘污水处理已于3月22日完工,预计7月份完成社会资本采购、申报立项和环评等手续;餐厨垃圾处理厂项目于3月8日作为县规划委员会第九次会议议题上报规委会,项目咨询单位已确定为江苏省设备成套有限公司,预计9月底开工建设。

  4.针对“以人民为中心发展理念不强,对重大民生工程、重点项目推动落实不力”问题的整改。局党组认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,强化班子成员自觉树立和践行习近平总书记坚持以人民为中心的价值取向,深入贯彻落实“群众第一、民生优先”理念,扎实有效地推进民生实事建设和后续工作。对于巡察反馈的粪便处理厂未投入使用问题,局党组高度重视,主要领导和分管领导及部门负责人于3月1日、19日两次赴项目现场,与盱城街道、沙岗社区负责人一同研究推进外部道路建设工作;于3月15日、21日两次与国联集团沟通,协调外部道路建设工作;于3月22日、24日与盱城街道、沙岗社区负责人沟通,商讨推进道路建设中三户拆迁问题。

  5.针对“执行县委决策不力”问题的整改。一是加强组织和制度建设,强化全局干部职工纪律和规矩意识,坚决贯彻执行县委决策,全面提升城管队伍执行力。二是海通时代广场违建等问题已于3月22日对原小青龙水产室内违法建设的隔墙和冷库予以强制拆除,目前13#楼南北通道已全部打通;已于3月20日依照法律程序对5#楼内占用公共通道的烤漆房下达限期整改通知书。同时,保持对海通时代广场进行常态化巡查,暂未发现新的违建行为。

  (三)关于“高质量管理城市能力不强”问题的整改
     
6.针对“城市长效管理不能保持‘长效’,科学化、精细化水平不高,不抓平时抓突击”问题的整改。一是3月4日召开了“盱眙县城市管理局全国文明城市创建暨山水绿城突破动员会”,明确要求以本次会议为契机,以文明城市创建和山水绿城突破工作为抓手,进一步加大环境卫生、流动摊点、非机动车停放、非标电动(燃油)三(四)轮车违法驶入城区禁行路段以及行人闯红灯、逆向行驶等整治力度,对路灯亮化、广场公园设施设备进行常态化巡查,促进城市长效管理。其中,山水广场、中央公园部分木质设施维修更换已经县政府批复同意,近期进入招标程序;已于2月28日前在洒金桥公园、沿淮风光带、中央公园、山水广场设立志愿服务站点。二是增强市容管理力量,强化市容管理手段。严格执行《盱眙县城市管理局领导班子每日巡街制度》,要求领导班子每一位成员每日巡街,发现问题、交办问题、限期整改、“回头查”,促进城市管理常态长效;制定《盱眙县城市管理局加强市容市貌管理力量制度(试行)》(盱城管〔2019〕18号),整合人员配置,强化岗位职责;积极与市局联系制作4000份“门前五包”标示牌,预计4月15日完成制作,随后逐步安装。三是持续开展垃圾分类宣传活动,不断提升居民参与度,提高居民垃圾分类意识。3月19日在“都梁城管”微信公众号推送 “垃圾分类常识小讲堂第四期”;3月27日至太和街道宣讲垃圾分类知识。四是对市容一线人员和交通辅警队伍加强培训,提升业务水平。制定《盱眙县城市管理协管人员业务培训方案》,于3月12日、19日组织市容一线人员学习《江苏省市容市貌和环境卫生管理条例》和《淮安市市容管理条例》;出台《盱眙县交警城区中队辅警队伍业务技能培训实施方案》,每月定期开展道路执勤理论与实战技能培训。五是加大宣传,引导多元共治,推动城市管理共建共治共享。3月4日在国贸万润发活动现场设立交通安全服务咨询台,发放交通安全宣传资料3000余份,解答群众咨询200余条,提高了群众的交通安全意识;3月27日至28日,安排实践经验丰富的同志前往太和街道,为街道城管队员开展为期两天的市容管理、规范执法、违建管控、队列训练等业务培训;3月29日在国贸万润发门前开展“为民城管、城管为民”法制宣传活动,发放各类宣传单1000余份。

  7.针对 “防违治违工作不力”问题的整改。一是厘清职责。针对县政府和政府办分别下发的两份关于违法建设监管职责划分存在争议的文件,待住建和国土的行政权力清单调整到位后,就违法建设的监管与执法界限提请县政府进行进一步明确。二是有违必查。明确专人负责信访投诉登记回复工作,确保件件有回音,事事有结果。对群众反映的陈量历史性违法建设问题均依照法律程序积极调查处理;加大日常巡查力度,积极配合住建等监管部门对新发生的违法建设及时制止和拆除;排查更新职责范围内的违法建设监督举报公示牌,预计5月上旬更新到位;对山水广场违建加强动态管控,在办齐手续前,禁止营业,截至3月29日,未增加新的建筑和设施。三是加强对镇街的业务指导,3月28日前往太和街道就违法建设的监管与拆除为街道城管队员进行专题培训。

  8.针对“整治户外广告不彻底”问题的整改。加大巡查监管力度,规范户外广告设置。对城区楼顶镂空字、大型户外广告进行安全隐患排查,1-3月份,对存在安全隐患和违规设置的店招标牌下达《户外广告、标志限期整改通知书》65份,拆除存在安全隐患的高处户外广告、镂空字等49户。

  (四)关于“党的组织生活不规范、不严肃”问题的整改
     
9.针对“党委学习十九大精神不深不透”问题的整改。一是局党组按照中心组学习计划开展学习,党组成员做好个人学习笔记,依托“学习强国”学习平台,将其中的重要讲话、重要文章实时补充到党组学习内容中。二是各支部已于3月底前陆续开展了十九大精神、党员干部应知应会等相关知识专题学习。三是每季度开展“以考促学”活动检验学习成果,不及格人员进行补考,补考不合格人员进行通报批评并不得参与年度评先评优。已于3月25日开展了一季度“以考促学”活动。

  10.针对“领导干部双重组织生活制度执行不到位”问题的整改。深入开展“两学一做”学习教育活动,保持学习教育常态化、制度化,建立党员领导干部双重组织生活纪实制度,如实记录党员领导干部参加组织生活情况,并按要求季度公示。已于3月28日公示领导干部一季度组织生活参与情况。

  11.针对“民主生活会质量不高”问题的整改。一是专题学习。原局党委已于2019年1月8日专题学习了《进一步提高全县乡科级以上党员领导干部民主生活会质量的暂行办法》并部署民主生活会内容,明确会议程序、会前准备、查摆问题、材料预审、批评和自我批评、整改落实等具体要求。二是会前准备。通过征求意见、谈心谈话将收集到的意见建议进行归纳整理,班子成员按照“严”“实”的要求,结合自身剖析问题,查找思想根源,严肃撰写发言材料。对问题剖析不深刻、整改措施不过关的发言材料,党组书记通知其本人重新修改。三是强化批评。批评与自我批评要直击要害,批评自己勇于揭短,批评他人不留情面,1月18日、2月26日先后两次召开民主生活会开展批评和自我批评,达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。四是扎实整改。对会上查摆出的问题,领导班子和领导干部个人均形成整改清单,将按照序时进行整改,年底公示。

  (五)关于“意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改
     
12.针对“县城管局党委中心组学习不到位,存在顺带学习、应付了事、他人代写笔记等”问题的整改。一是制定《盱眙县城市管理局2019年党组中心组学习计划》,对党组中心组学习进行考勤签到、拍照,并形成常态保持长效。二是对原党委中心组学习笔记进行“回头查”,要求今后所有班子成员相关学习笔记由本人记录,如发现代抄现象,由党组书记进行提醒谈话。

  13.针对“意识形态工作机制不健全”问题的整改。一是原党委已于2018年11月28日专题学习《盱眙县城市管理局关于意识形态工作责任制实施细则》;局党组已于2019年3月26日专题学习县委办印发的《党委(党组)意识形态工作责任制考评方案》,并定期研究部署意识形态工作,将其与城市管理工作同部署、同落实、同检查。二是将意识形态工作纳入《盱眙县城市管理局2019年度目标管理考核办法》,修改完善后印发。

  14.针对“应对突发舆情的能力不足”问题的整改。一是调整盱眙县城管局突发事件新闻应急领导小组,修改完善《盱眙县城市管理局新闻发言人制度》《盱眙县城市管理局舆情收集研判和处置制度》《盱眙县城市管理局舆情处置应对办法》,要求对外媒体信息由局新闻发言人和网络发言人统一扎口,一个声音对外。二是筹备舆情工作培训会,拟邀请县委宣传部相关人员就舆情应处为县城管局干部职工提供培训,整体提升舆情应对处理能力。

  (六)关于“选人用人不规范”问题的整改

  15.针对“执行‘三定’方案不到位,超职数配备干部”问题的整改。一是拟于4月份组织学习《关于进一步规范股级干部管理工作的意见》(盱组发〔2017〕18号),严格执行文件要求,明确按核准职数配备干部。二是已将城市管理综合执法大队、市容市政管理服务处原统计在班子成员中的党内职务任职人员从班子职数中划出,现班子成员已符合核定标准;将山城市场原统计在班子成员中的党内职务任职人员从班子职数中划出,待机构调整结束将从5名副主任中产生一名主任,届时将符合核定标准。

  16.针对“轮岗、交流制度执行不严”问题的整改。一是将于4月份组织学习县委组织部印发的《关于进一步规范股级干部管理工作的意见》(盱组发〔2017〕18号),并根据《意见》草拟轮岗交流计划。二是局党组定期考察干部现状,根据其工作业绩及个人能力,每年有计划、分批次交流,增强城管干部队伍建设。

  17.针对“编外用工招聘随意性较大” 问题的整改。规范和完善聘用人员招聘程序。已拟定《盱眙县城市管理局编外用工管理办法》初稿,待完善后下发,明确在进行人员招聘时,需向局党组上报招聘方案,局党组研究通过后,依规招聘,并收集完善相关材料。

  (七)关于“‘把抓好党建作为最大的政绩’意识不强”问题的整改
     
18.针对“党委的主体责任履行不到位”问题的整改。一是将党组会议和班子会议分开研究、分开记录。二是严格按照县委组织部要求,党组会议定期专题研究党建工作,专人记录。

  19.针对“‘两学一做’学习不到位,存在学做‘两张皮’现象”问题的整改。一是针对部分班子成员学习笔记别人代抄情况,对领导班子学习笔记进行“回头查”,要求今后所有相关学习笔记由本人记录,如发现代抄现象,由党组书记进行提醒谈话;针对党员学习笔记,由局党组安排专人每季度审核1次,如发现代抄、记录不规范现象,由局分管领导对有关人员进行提醒谈话。二是已于1月份编印并下发“党风廉政建设口袋书”,各支部已利用“亮灯”时间专题学习基础党务知识,县委、县政府部署工作已整理成清单。三是利用每季度的“以考促学”活动及时检验学习效果和对县委、县政府中心工作的熟悉程度。一季度“以考促学”活动已于3月25日开展。

  20.针对“发展党员程序不规范”问题的整改。一是针对巡察指出2名预备党员(原有3名,其中市容市政1名组织关系已转出)材料进行仔细审核,召集相关党小组人员按程序重新召开会议并签字。机关第一党小组已于3月5日、市场支部第二党小组已于3月14日召开补充会议,参会人员签字。计划5月份对2015年以来发展的党员材料进行集中“回头查”,按照材料清单,缺项补项、不规范修改,限时整改。二是已于3月11日利用“亮灯”时间组织全体在职党员专题学习发展党员工作内容,明确发展流程及必须的档案材料。

  (八)关于“形式主义、官僚主义现象仍然存在”问题的整改
     
21.针对“党建学习重形式轻内容,部分资料系从互联网上直接复制粘贴”问题的整改。一是巡察指出的路灯场馆党建文化板错误问题,错误字样于2018年12月21日下午纠正到位,原局党委于2018年12月21日对相关责任人实施了提醒谈话,并在全局大会上对路灯场馆支部书记进行通报批评。二是严格执行文件审核把关流程,实行材料负责制度,具体到责任人,材料由局办公室主任、分管领导、主要领导签字把关,确保公文质量不断提升。三是强化“形式主义、官僚主义”专项整治,排查领导班子及个人问题清单共35条,明确整改措施,确保整治工作落地生根、取得实效。

  22.针对“决策盲目、随意,造成国有资产浪费”问题的整改。一是巡察指出的便民服务车问题已于3月5日成立便民服务项目专项整改领导小组,建立了固定资产台账,明确固定资产管理部门和使用人职责。于3月7日、8日随机走访39位市民,对4处便民服务车设置地点合理性等问题进行问卷调查,3月8日下午邀请了便民服务车周边10名群众代表座谈,听取群众意见与建议,并进行现场答问。综合社会调查意见和现场勘察结果,拟在城区增设2处便民疏导点。二是2月22日制定《盱眙县城区市容市貌综合整治方案》,持续开展市容市貌综合整治行动,规范疏导点设置。

  (九)关于“执行中央八项规定精神不够严格”问题的整改
     
23.针对“变相发放福利”问题的整改。一是拟于4月份组织全局学习《盱眙县城管局商品采购暂行规定》,严格规范全局商品采购行为。二是巡察反馈的市场建设服务中心自行购买服装问题,44名责任人服装费用已退还,于3月15日入单位账户。局党组已于3月11日对责任人实行提醒谈话。

  24.针对“违规报销出差补助”问题的整改。一是拟于4月份组织全局学习《盱眙县城市管理局财务管理制度》《盱眙县县级机关差旅费管理办法》文件。二是针对巡察反馈市场建设服务中心违规报销出差补助问题,超标准就餐费用已于3月9日入单位账户。

  (十)关于“落实党风廉政建设‘两个责任’存在差距”问题的整改
     
25.针对“主体责任虚化,压力传导层层递减,局党委对党风廉政建设重要性认识不足”问题的整改。一是局党组每季度至少召开1次专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议,做到党风廉政一级抓一级,层层抓落实。局党组3月15日召开了一季度党风廉政工作专题会,并于3月25日召开全局党风廉政建设动员会。二是已于2月18日对多年分工未调整的班子成员分工进行调整。三是局党组班子成员每年年底,要围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政情况,认真撰写述廉述责报告,在民主生活会对照检查时,说明履行“一岗双责”情况。

  26.针对“‘一岗双责’履责不到位”问题的整改。原局党委已于2018年11月28日专题学习了《盱眙县城市管理局党委落实党风廉政建设“三项责任”清单》,要求班子成员时刻按照“一岗双责”的要求做好分管范围内的党风廉政建设工作,既要做到自身的清正廉洁,又要对管辖范围的党风廉政工作负责,坚持常态化实施“第一种形态”。

  27.针对“运用监督执纪‘第一种形态’浮于表面”问题的整改。一是班子成员加强党风廉政建设的学习,特别是监督执纪“咬耳扯袖,红脸出汗”第一种形态的学习和运用,对分管单位干部职工预防提醒,特别是加强对重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等关键环节开展谈话预警,以避免发生违纪违法问题。1-3月份,班子成员运用第一种形态10次。二是计划在二季度利用“亮灯”时间,开展党风廉政专题党课《在抓早抓小中运用监督执纪“第一种形态”》,确保“第一种形态”运用高质量。

  (十一)关于“重点领域廉政风险较大”问题的整改
     
28.针对“财经制度执行不到位”问题的整改。一是规范支出。公务支出严格按照县财政局要求,实行财政直接支付或银行转账结算到报领单位或报领人,不再现金结算;严格审核食堂支出经费的入账手续;对存在涂改、签字不完善的一律不予报销。二是拟于4月上旬组织全局财务人员学习《盱眙县城市管理局财务管理制度》《会计法》《政府会计制度》。三是拟于5月份邀请县财政局人员为全局财务人员进行财会知识专题培训,提高财务人员专业知识水平。四是拟于6月份开展全局上半年财务工作检查。

  29.针对“车辆维修管理混乱”问题的整改。针对环卫处车辆维修管理混乱问题,局党组安排分管领导和环卫处负责人严肃认真,抓好落实,举一反三。一是组织学习。3月2日、3月15日两次组织环卫处作业车辆驾驶人员学习盱财购〔2013〕3号、〔2016〕1号文件,深刻领会文件内涵,严格执行文件要求。二是规范要求。于3月10日召开环卫处全体驾驶人员安全会议,重申并强调所有大中型车辆必须到定点修理厂进行修理。三是加强监督。分别于2月28日,3月2日、7日、15日、21日安排环卫处专人至修理厂进行现场监督,对维修质量以及对维修更换的零配件进行核查,保持常态。已于3月3日、9日、13日、17日、22日对现有四家定点维修企业进行“回头查”,未发现有不合格企业。

  30.针对“工程招投标有较大廉政风险,部分工程涉嫌拆分工程量规避招投标、增加工程量不履行招投标”等问题的整改。一是已于2018年12月24日制定《盱眙县城管局招投标管理工作暂行规定》,并组织全局干部职工进行学习,严格按照规定要求的招投标流程进行操作,保证各项工程在立项审批、招标过程中合理规范、公开透明。二是扩大招投标项目公示范围,在盱眙县人民政府网站同步公示。自1月起,已在县政府网站公示招投标项目14次。

  31.针对关于“部分国有资产出租未经集体研究,明显造成经济损失”问题的整改。一是责任单位路灯场馆已于3月15日组织班子成员及各科室负责人学习了《盱眙县行政事业单位公有房屋出租管理暂行办法》,严格要求公有房屋出租必须遵照执行。局党组拟于4月份组织全局学习该文件,进一步强调公有房屋出租相关规定。二是已出租的公有房屋相关事项已于3月中旬向县法院咨询了民事诉讼相关事项,将通过法律途径终止合同。

  三、下一步整改工作打算

  下一步,局党组将严格对照巡察意见,持续推进整改工作,巩固整改成效,把整改工作引向深入,以整改的实际成效取信于党、取信于民。

  (一)强化责任担当。坚持主责就是首责,始终把巡察整改摆上重要位置。做到强化指导、严格监督,以严的标准、实的作风、铁的纪律统筹推进整改落实。各责任单位再接再厉,发挥整体合力,形成齐抓共管的整改工作格局。

  (二)构建长效机制。建立和完善长效机制,对已有各项制度,重点强化贯彻执行;对不够健全的制度,进一步规范完善,通过制度建设来推进各项工作的有效开展。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,切实巩固和提升整改效果,防止反弹;对跟踪落实和长期坚持的整改任务,对照整改清单和要求,作出后续工作安排,持续跟踪督办,确保任务、责任、进度三落实;对未完成的整改任务,要根据既定整改计划和完成期限紧抓不放,有序推进。

  (三)提升巡察成效。以严肃认真的态度,对巡察反馈问题举一反三,加强巡察整改成果的运用和转化。将巡察整改与当前工作有机结合,做到“两手抓、两不误、两促进”,把巡察整改落实作为修订完善工作制度、加强项目实施监督管理、规范财务管理和队伍建设等工作的重要契机,不断开创机关党的建设、队伍建设和反腐倡廉工作新局面,推动城市管理工作规范化、精细化、科学化、高质量发展。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话0517-88272080 ;电子邮箱xycgj@126.com

  中共盱眙县城市管理局党组

  2019年4月12日

  

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